Oto płynniejsza wersja z dodanym akcentem na jego aktywność jako oficera:

Historyk i intelektualista Jarosław Hrycak porównał politykę kadrową ukraińskiej armii do modelu napoleońskiego. Jego zdaniem mianowanie generała Mychajła Drapatego na stanowisko Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych Ukrainy jest przykładem merytokracji oraz zmiany pokoleniowej w ukraińskim wojsku.

Po niedawnym odejściu Ołeksandra Syrskiego ze stanowiska Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych Ukrainy funkcję tę objął Mychajło Drapaty. Zasłynął on m.in. nagraniami z wyzwalania Mariupola podczas działań antyterrorystycznych na Donbasie, kiedy jego bojowy wóz przełamał barykadę kontrolowaną przez prorosyjskich separatystów. Wydarzenie to stało się symbolem jego odwagi oraz aktywnego stylu dowodzenia – oficera, który nie ogranicza się do wydawania rozkazów z zaplecza, lecz osobiście uczestniczy w najtrudniejszych działaniach bojowych.

Według Hrycaka Drapaty jest stosunkowo młodym dowódcą, co wyraźnie odróżnia ukraińską armię od rosyjskiej.

– Drapaty ma zaledwie 42 lub 43 lata. To bardzo młody wiek. Jeśli porównamy to ze średnim wiekiem rosyjskich generałów, który przekracza 60 lat, różnica jest wyraźna

– powiedział historyk.

Hrycak odwołał się również do historii, porównując obecną sytuację do armii Napoleona, w której większość marszałków była młoda, podczas gdy ich przeciwnicy obsadzali najwyższe stanowiska głównie ze względu na pochodzenie, a nie zasługi.

– Wiecie, co mi to przypomina? Średni wiek dowódców armii Napoleona, gdzie większość marszałków miała mniej niż 30 lat. Tymczasem u ich przeciwników średni wiek wynosił około 60 lat

– stwierdził.

Zdaniem Hrycaka w Ukrainie funkcjonuje dziś mechanizm merytokracji i zmiany pokoleniowej w siłach zbrojnych, co daje powody do optymizmu.

– W Ukrainie działa mechanizm merytokracji oraz zmiany pokoleń w armii

– dodał historyk.

Czym jest merytokracja?

Merytokracja to zasada, zgodnie z którą ludzie awansują i obejmują stanowiska dzięki swoim kompetencjom, doświadczeniu, umiejętnościom oraz osiąganym wynikom, a nie z powodu znajomości, pochodzenia, lojalności politycznej czy osobistych powiązań.

Powierzanie stanowisk dowódczych na podstawie kwalifikacji i osiągnięć, a nie wieku czy bliskości z kierownictwem, może stać się jedną z przewag Ukrainy w czasie wojny.